আবুধাবির পারিবারিক, সিভিল এবং প্রশাসনিক আপিল আদালত নির্মাণ শ্রমিকের উত্তরাধিকারীদের ক্ষতিপূরণের পরিমাণ ১ লক্ষ দিরহাম থেকে বাড়িয়ে ২ লক্ষ ৫০ হাজার দিরহাম করেছে।
শ্রমিকের মৃ*ত্যু কোম্পানির যথাযথ নিরাপত্তা ব্যবস্থা বাস্তবায়নে ব্যর্থতার ফল। তদন্ত তত্ত্বাবধানকারী সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ প্রকাশ করেছে যে নিয়োগকর্তা কর্মীদের সুরক্ষার দায়িত্বে অবহেলা করেছেন, যার ফলে শ্রমিকরা এড়ানো সম্ভব ঝুঁকির সম্মুখীন হয়েছেন। নিরাপত্তা প্রোটোকলের এই মা*রাত্মক ত্রুটি পরিবারকে আদালতের মাধ্যমে ন্যায়বিচার চাইতে প্ররোচিত করেছে।
উত্তরাধিকারীরা কোম্পানি এবং তার ব্যবস্থাপকের বিরুদ্ধে মা*মলা দায়ের করেছেন, ১২ শতাংশ আইনি সুদ, আদালতের ফি এবং আইনজীবীর চার্জ ছাড়াও ১০ মিলিয়ন দিরহাম ক্ষতিপূরণ দাবি করেছেন। তারা যুক্তি দিয়েছিলেন যে নিয়োগকর্তার অবহেলা সরাসরি শ্রমিকের মৃ*ত্যুর কারণ এবং কোম্পানি পেশাগত নিরাপত্তা আইনের অধীনে প্রয়োজনীয় সতর্কতা প্রদান করতে ব্যর্থ হয়েছে।
আদালত জোর দিয়ে বলেছে যে ইসলামিক র*ক্তে*র অর্থ (দিয়া) পাওয়ার অধিকার পরিবারকে অতিরিক্ত বস্তুগত এবং নৈতিক ক্ষতিপূরণ দাবি করতে বাধা দেয় না। যদিও দিয়া ক্ষতির আংশিক ক্ষতিপূরণ দেয়, তবে এটি শ্রমিকের আকস্মিক মৃ*ত্যুর কারণে পরিবারের সম্পূর্ণ আর্থিক, মানসিক এবং নৈতিক ক্ষতিপূরণ দেয় না।
অনুসন্ধানের আলোকে, আদালত ক্ষতিপূরণ ২ লক্ষ ৫০ হাজার দিরহামে বৃদ্ধি করেছে এবং আসামীদের সমস্ত আইনি এবং আদালত-সম্পর্কিত ফি প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে। রায়টি নির্মাণ স্থান সহ উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে কঠোর সুরক্ষা প্রোটোকল বজায় রাখার জন্য নিয়োগকর্তাদের আইনি বাধ্যবাধকতা তুলে ধরেছে, যেখানে অবহেলা মা*রাত্মক দু*র্ঘটনার কারণ হতে পারে।
এই সিদ্ধান্ত সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য একটি কঠোর সতর্কতা পাঠায়, অথবা গু*রুতর আইনি এবং আর্থিক পরিণতির মুখোমুখি হতে হবে। এটি প্রতিরোধযোগ্য কর্মক্ষেত্রে মৃত্যুর জন্য সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ দাবি করার পরিবারের অধিকারকেও নিশ্চিত করে, জী*বনহানির জন্য নিয়োগকর্তাদের জবাবদিহি করতে বাধ্য করে।
মামলাটি পেশাগত সুরক্ষা মান মেনে চলার এবং শ্রমিকদের মঙ্গল নিশ্চিত করার গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বকে তুলে ধরে, জোর দিয়ে বলে যে এড়ানো যায় এমন অবহেলার কারণে সৃষ্ট ট্র্যা*জেডি কেবল দিয়া দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সংশোধন করা যাবে না।
মোটিভেশনাল উক্তি