২০৩০ সালের মধ্যে ১০টির মধ্যে প্রায় ৭টি চাকরি পরিবর্তন হবে কারণ সফ্ট এবং হার্ড উভয় দক্ষতাই দ্রুত গতিতে পরিবর্তিত হচ্ছে, নিয়োগ এবং এইচআর শিল্পের নির্বাহীরা বলেছেন।
বুধবার খালিজ টাইমস আয়োজিত ব্যাংকিং, উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তি সম্মেলনে বক্তৃতা করার সময়, তারা কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের জড়িত করতে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে তাদের জড়িত করতে বলেছিল যা তাদের উত্পাদনশীলতা উন্নত করবে কারণ তারা এর মালিকানা নেবে।
“একটি মূল প্রবণতা যা আমরা লক্ষ্য করেছি যে 2030 সালের মধ্যে 70 শতাংশ চাকরির পরিবর্তন হবে। দক্ষতা দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে এবং হার আরও বেশি হচ্ছে। মেনার ব্যাংকিং এবং ফিনান্স সেক্টরও এর ব্যতিক্রম নয়।
কোরিয়া উল্লেখ করেছেন যে দক্ষতার জন্য, কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব AI কাজ করতে নিয়ে আসে, তাই, ব্যাঙ্কিং, আর্থিক এবং অন্যান্য শিল্পগুলিকে নিশ্চিত করতে হবে যে লোকেরা যা নিয়ে আসে তা বিশ্বস্ত এবং নিরাপদ।
সুসানা কোরেয়া উল্লেখ করেছেন যে LinkedIn নিয়োগ প্রক্রিয়াকে নিরবচ্ছিন্ন করে তোলে এবং নিয়োগকারীদের আরও উত্পাদনশীল এবং সফল করে তোলে।
“আমাদের যেকোন সময়ে লক্ষ লক্ষ চাকরি পোস্ট করা হয়েছে যার সবগুলোই 5 মিলিয়ন ডেটা পয়েন্ট তৈরি করে। প্রকৃতপক্ষে, প্রতি মিনিটে 7 জন লোক নিয়োগ করা হয়,” তিনি যোগ করেন।
সম্মেলনে ব্যাংকিং ও প্রযুক্তি খাতের বিপুল সংখ্যক নির্বাহী অংশ নেন।
সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীদের জড়িত করুন
আফাক ইসলামিক ফাইন্যান্সের চিফ হিউম্যান ক্যাপিটাল অফিসার ইউসরা আব্দুল গাফফার বাকী, কোম্পানিগুলোকে তাদের প্রযুক্তি দেওয়ার আগে তাদের জনগণের সাথে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি শেয়ার করার পরামর্শ দিয়েছেন।
“প্রযুক্তি তাদের কাজগুলিকে আরও ভাল করার জন্য একটি হাতিয়ার মাত্র। আমি সবসময় শুনেছি লোকেরা পরিবর্তন করতে চায় না, আমি বিশ্বাস করি না কারণ, কোভিড -19 মহামারী চলাকালীন, লোকেরা তাদের আচরণ এবং অভ্যাস পরিবর্তন করেছিল এবং একটি অনলাইন কাজের মডেল গ্রহণ করেছিল।
তিনি কর্মীদের সুখের উপর জোর দিয়েছিলেন যা তাদের আরও ভাল উত্পাদনশীলতায় প্রতিফলিত হবে।
“আপনার কর্মীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে নিযুক্ত করুন। যদি তারা একটি সিদ্ধান্তের অংশ হয় তবে তারা এটির মালিকানা নিতে চলেছে। তাদের এই প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত হতে দিন,” তিনি বলেন, নিয়োগকারীদের একটি হাইব্রিড কাজের মডেল গ্রহণ করা উচিত যদি এটি কর্মীদের উপকার করে।
মাস্টারকার্ডে EEMEA-এর পিপল বিজনেস পার্টনারের ভাইস প্রেসিডেন্ট সোনালী আত্রি, লোকেদের একত্রিত করার প্রয়োজনীয়তার কথা তুলে ধরেন কারণ মানুষ যখন একত্রিত হয় তখন উদ্ভাবন ঘটে।
মোটিভেশনাল উক্তি