২০২২ সালে হঠাৎ চাকরি হারানোর পর সৈয়দ ইরফান নাজারের জীবন অনিশ্চয়তার মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে। 45 বছর বয়সী পাকিস্তানি প্রবাসীর ভিসা তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা বাতিল করেছিলেন, তাকে, তার স্ত্রী এবং তাদের পাঁচ সন্তানকে আর্থিক পাশাপাশি আইনি সমস্যায় ফেলে রেখেছিলেন।
“আমি আমার বাচ্চাদের জন্য দুধও দিতে পারিনি,” তিনি বলেছিলেন।
“আমি মাত্র কয়েকবার পাকিস্তানে আমার নিজ শহরে গিয়েছি, একবার আমার বিয়ের জন্য এবং অন্যবার যখন আমার বাবা ও মা মারা গেছেন। সেখানে আমাদের জন্য কেউ অবশিষ্ট নেই। আমি আরব আমিরাত ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবতে পারি না।
নাজার 2000 সালে সংযুক্ত আরব আমিরাতে এসেছিলেন যখন তার বাবা এখানে কাজ করছিলেন এবং তারপর থেকে, তিনি কয়েকটি চাকরি পরিবর্তন করেন। যখন সে তার শেষ চাকরি হারিয়েছিল, সে সুযোগ খুঁজতে থাকে কিন্তু কিছুই খুঁজে পায়নি।
আর্থিক চাপ তাকে তার দুই সন্তানকে স্কুল থেকে প্রত্যাহার করতে বাধ্য করে। “তাদের জানাতে আমার হৃদয় ভেঙে গেছে যে তারা আর স্কুলে যেতে পারবে না। তারা বুঝতে পারছে না কেন এটি ঘটছে,” তিনি বলেছিলেন।
দিনগুলো মাসে পরিণত হওয়ার সাথে সাথে নাজার এবং তার পরিবার বেঁচে থাকার জন্য বন্ধুদের দয়ার উপর নির্ভরশীল ছিল। “যারা আমাদের সাথে খাবার ভাগ করে নিয়েছে তাদের কাছে আমি সবসময় কৃতজ্ঞ থাকব।
তাদের সমর্থন সত্ত্বেও, পরিবারের অবস্থা খারাপ হয়। “অবশেষে, আমাদের ভিসার মেয়াদ শেষ হয়ে গেল এবং আমরা অবৈধ বাসিন্দা হয়ে গেলাম। অনিশ্চয়তা অসহনীয় ছিল,” নাজার বলেন।
পরিবারের মাথার ওপর ছাদ থাকলেও ভাড়া বকেয়া বাড়তে থাকে। “বাড়ির মালিক ধৈর্যশীল ছিলেন, কিন্তু অনাদায়ী ভাড়া বাড়তে থাকে,” তিনি বলেছিলেন। এর উপরে, ওভারস্টেনের জন্য জরিমানা 150,000 এর উপরে পৌঁছেছে। “জরিমানা এমন কিছু ছিল যা আমি বুঝতে পারিনি। আমি কীভাবে এটি পরিষ্কার করতে পারি তা আমার ধারণা ছিল না।”
তারপরে একটি আশার রশ্মি এসেছিল – সংযুক্ত আরব আমিরাতের অ্যামনেস্টি ভিসা প্রোগ্রাম। “যখন আমি এটি সম্পর্কে শুনেছিলাম, আমার মনে হয়েছিল যে এটি সর্বশক্তিমানের কাছ থেকে সাহায্য ছিল,” নাজার বলেছিলেন। সাধারণ ক্ষমার উদ্যোগটি মেয়াদোত্তীর্ণ ভিসার বাসিন্দাদের জরিমানা ছাড়াই তাদের অবস্থা নিয়মিত করার সুযোগ দেয়।
কর্মসূচীর পঞ্চম দিনে, নাজার এবং তার পরিবার তাদের অবস্থা সমাধানের জন্য আল আভিরের সাধারণ ক্ষমা কেন্দ্রে যান। “আমি নার্ভাস ছিলাম, কিন্তু কর্মকর্তারা সদয় এবং বোধগম্য ছিল। তারা প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে আমাদের গাইড করেছে, “তিনি বলেছিলেন। পরিবারের ভিসা নিয়মিত করা হয়েছিল, তাদের দেশ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার জন্য 14 দিন সময় দেওয়া হয়েছিল।
অ্যামনেস্টি সেন্টারে আউটপাস পাওয়ার পর নাজারের ভাগ্য তাৎক্ষণিকভাবে বদলে যায়। তিনি সংযুক্ত আরব আমিরাত ভিত্তিক একটি নেতৃস্থানীয় প্যাকেজিং উত্পাদনকারী সংস্থা হটপ্যাকের সাথে সেলস এক্সিকিউটিভ হিসাবে চাকরি পেয়েছিলেন।
তার নিজের ভিসা নিয়মিত হওয়া সত্ত্বেও তিনি এখন তার স্ত্রী ও সন্তানদের ভিসা পাওয়ার জন্য কাজ করছেন। “কোম্পানীতে আমার অবস্থান আমাকে একটি ভিসা দেয়, এবং এখন আমাকে আমার পরিবারের ভিসা পরিচালনা করতে হবে,” তিনি বলেছিলেন।
হটপ্যাকের ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার মুজিব রহমান ব্যাখ্যা করেছেন কেন তিনি নাজারকে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। “নাজারের গল্পটা খুব আবেগঘন ছিল। চাকরি হারানোর পর তিনি অনেক কষ্ট করেছেন। তবুও তিনি চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন,” বলেন রহমান।
“যখন জিডিআরএফএর একজন কর্মকর্তা আবদুল্লাহ লস্করি আমার সাথে নাজারের পরিচয় করিয়ে দেন, তখন আমি তার দৃঢ় সংকল্পে অনুপ্রাণিত হয়েছিলাম। তার প্রতিভা এবং অভিজ্ঞতা ঠিক যা আমরা আমাদের কোম্পানিতে খুঁজছিলাম,” রহমান যোগ করেন।
কর্তৃপক্ষ শীঘ্রই ঘোষণা করেছে যে সাধারণ ক্ষমার সুবিধা গ্রহণকারী ওভারস্টেয়াররা 31 অক্টোবর পর্যন্ত সংযুক্ত আরব আমিরাতে থাকতে পারবেন। “সেই এক্সটেনশনটি আরেকটি আশীর্বাদ ছিল।
সাধারণ ক্ষমার মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বাড়ানো হলে নাজার আরও স্বস্তি পান। “প্রতিটি অতিরিক্ত দিন স্থিতিশীলতার কাছাকাছি যাওয়ার একটি সুযোগ,” তিনি বলেছিলেন।
বর্তমানে, নাজার তার স্ত্রী এবং সন্তানদের জন্য ভিসা পাওয়ার জন্য অর্থ সঞ্চয় করার দিকে মনোনিবেশ করছেন। “আমি এটি ঘটানোর জন্য আমার যা কিছু করা সম্ভব করছি,” তিনি বলেছিলেন।
তিনি আগামী শিক্ষাবর্ষে তার সন্তানদের আবার স্কুলে ভর্তি করার পরিকল্পনা করছেন। “আমি তাদের প্রাপ্য শিক্ষা দিতে চাই। এটা আমার অগ্রাধিকার,” তিনি যোগ করেছেন।
তার অগ্নিপরীক্ষার প্রতিফলন করে, নাজার তার প্রাপ্ত সমর্থন এবং সংযুক্ত আরব আমিরাত সরকার কর্তৃক প্রদত্ত সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন। “এই দেশ আমাকে দ্বিতীয় সুযোগ দিয়েছে।
নাজারের জন্য, সবচেয়ে খারাপ এখন তার পিছনে, এবং ভবিষ্যত আরও উজ্জ্বল দেখাচ্ছে। “আমার বাচ্চারা আবার স্কুলে যাবে। আমরা আবার একটি স্থিতিশীল জীবন পেতে হবে. আমি এটাই চেয়েছিলাম, “নাজার বলেছিলেন।
মোটিভেশনাল উক্তি