কেউ বেতন না পেয়ে কাজ করতে চাইবে না, অথবা আরও খারাপ – সেখানে থাকার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।
তবুও, এমন কোম্পানিগুলিকে অর্থ প্রদান করা যাতে আপনি তাদের জন্য কাজ করার ভান করতে পারেন, চীনে তরুণ, বেকার প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। এর ফলে এই ধরনের পরিষেবা প্রদানকারীর সংখ্যা ক্রমবর্ধমান হয়েছে।
চীনের মন্থর অর্থনীতি এবং চাকরির বাজারের মধ্যে এই উন্নয়ন ঘটেছে। চীনা যুব বেকারত্বের হার ১৪% এরও বেশি, যা এখনও অবিচল।
প্রকৃত চাকরি পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠছে, তাই কিছু তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা ঘরে বসে থাকার চেয়ে অফিসে যেতে বেশি অর্থ প্রদান করবে।
৩০ বছর বয়সী শুই ঝোউয়ের একটি খাদ্য ব্যবসার উদ্যোগ ছিল যা ২০২৪ সালে ব্যর্থ হয়েছিল। এই বছরের এপ্রিলে, তিনি হংকং থেকে ১১৪ কিলোমিটার (৭১ মাইল) উত্তরে ডংগুয়ান শহরে প্রিটেন্ড টু ওয়ার্ক কোম্পানি নামে একটি ব্যবসা পরিচালিত একটি নকল অফিসে যাওয়ার জন্য প্রতিদিন ৩০ ইউয়ান ($৪.২০; £৩.১০) দিতে শুরু করেন।
সেখানে তিনি পাঁচজন “সহকর্মীর” সাথে যোগ দেন যারা একই কাজ করছেন।
“আমি খুব খুশি,” মিঃ ঝো বলেন। “এটা এমন যেন আমরা একসাথে একটি দল হিসেবে কাজ করছি।”
এই ধরনের কার্যক্রম এখন চীনের প্রধান শহরগুলিতে দেখা যাচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে শেনজেন, সাংহাই, নানজিং, উহান, চেংডু এবং কুনমিং। প্রায়শই এগুলি সম্পূর্ণরূপে কার্যকরী অফিসের মতো দেখায় এবং কম্পিউটার, ইন্টারনেট অ্যাক্সেস, মিটিং রুম এবং চা ঘর দিয়ে সজ্জিত থাকে।
এবং অংশগ্রহণকারীরা কেবল বসে থাকার পরিবর্তে, তারা চাকরি খোঁজার জন্য বা তাদের নিজস্ব স্টার্ট-আপ ব্যবসা শুরু করার চেষ্টা করার জন্য কম্পিউটার ব্যবহার করতে পারে। কখনও কখনও দৈনিক ফি, সাধারণত 30 থেকে 50 ইউয়ানের মধ্যে, দুপুরের খাবার, জলখাবার এবং পানীয় অন্তর্ভুক্ত করে।
নিউজিল্যান্ডের ওয়েলিংটনের ভিক্টোরিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের সিনিয়র লেকচারার ডঃ ক্রিশ্চিয়ান ইয়াও চীনা অর্থনীতির একজন বিশেষজ্ঞ।
“কাজের ভান করার ঘটনাটি এখন খুবই সাধারণ,” তিনি বলেন। “অর্থনৈতিক রূপান্তর এবং শিক্ষা এবং চাকরির বাজারের মধ্যে অমিলের কারণে, তরুণদের তাদের পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য, অথবা পরিবর্তনের সময় অদ্ভুত কাজ করার জন্য এই জায়গাগুলির প্রয়োজন।
“প্রেটেন্ড অফিস কোম্পানিগুলি হল একটি পরিবর্তনশীল সমাধান।”
মিঃ ঝো সোশ্যাল মিডিয়া সাইট জিয়াওহংশু ব্রাউজ করার সময় প্রেটেন্ড টু ওয়ার্ক কোম্পানির সাথে দেখা করেন। তিনি বলেন যে তিনি অনুভব করেছিলেন যে অফিসের পরিবেশ তার আত্ম-শৃঙ্খলা উন্নত করবে। তিনি এখন তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে সেখানে আছেন।
মিঃ ঝো তার বাবা-মাকে অফিসের ছবি পাঠিয়েছিলেন এবং তিনি বলেছেন যে তার কর্মসংস্থানের অভাব নিয়ে তারা অনেক বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন।
যদিও অংশগ্রহণকারীরা যখন খুশি আসতে এবং চলে যেতে পারেন, মিঃ ঝো সাধারণত সকাল ৮টা থেকে ৯টার মধ্যে অফিসে যান। কখনও কখনও তিনি রাত ১১টা পর্যন্ত বের হন না, ব্যবসার ব্যবস্থাপক চলে যাওয়ার পরেই চলে যান।
তিনি আরও বলেন যে সেখানকার অন্যান্য লোকেরা এখন বন্ধুর মতো। তিনি বলেন যে যখন কেউ ব্যস্ত থাকে, যেমন চাকরি খোঁজার মতো, তখন তারা কঠোর পরিশ্রম করে, কিন্তু যখন তাদের অবসর সময় থাকে তখন তারা আড্ডা দেয়, মজা করে এবং গেম খেলে। এবং তারা প্রায়শই একসাথে ডিনার করে পরে কাজ।
মিঃ ঝো বলেন যে তিনি এই দল গঠন পছন্দ করেন এবং যোগদানের আগের তুলনায় তিনি এখন অনেক বেশি খুশি।
সাংহাইতে, জিয়াওয়েন ট্যাং এই বছরের শুরুতে সাংহাইয়ের একটি ভান ওয়ার্ক কোম্পানিতে এক মাসের জন্য একটি ওয়ার্কস্টেশন ভাড়া করেছিলেন। ২৩ বছর বয়সী এই তরুণী গত বছর বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং এখনও পূর্ণকালীন চাকরি পাননি।
তার বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি অলিখিত নিয়ম আছে যে শিক্ষার্থীদের স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের এক বছরের মধ্যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে অথবা ইন্টার্নশিপের প্রমাণ দিতে হবে; অন্যথায়, তারা ডিপ্লোমা পাবে না।
তিনি তার ইন্টার্নশিপের প্রমাণ হিসেবে অফিসের দৃশ্য স্কুলে পাঠিয়েছিলেন। বাস্তবে, তিনি প্রতিদিনের ফি পরিশোধ করেছিলেন এবং অফিসে বসে কিছু পকেট মানি আয় করার জন্য অনলাইনে উপন্যাস লিখেছিলেন।
“যদি আপনি এটি জাল করতে চান, তাহলে শেষ পর্যন্ত জাল করুন,” মিসেস ট্যাং বলেন।
জার্মানির ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক ইনস্টিটিউট ফর সোশ্যাল অ্যানথ্রোপলজির পরিচালক ডঃ বিয়াও জিয়াং বলেন যে চীনের ভান করার প্রবণতা চাকরির সুযোগের অভাবের “হতাশা এবং শক্তিহীনতার অনুভূতি” থেকে এসেছে।
“কাজের ভান করা তরুণদের একটি খোলস যা “মূলধারার সমাজ থেকে কিছুটা দূরত্ব তৈরি করে এবং নিজেদের জন্য একটু জায়গা করে দেয়।”
ডংগুয়ান শহরের প্রিটেন্ড টু ওয়ার্ক কোম্পানির মালিক ৩০ বছর বয়সী ফেইইউ (ছদ্মনাম)। “আমি যা বিক্রি করছি তা কোনও ওয়ার্কস্টেশন নয়, বরং একজন অকেজো ব্যক্তি না হওয়ার মর্যাদা,” তিনি বলেন।
কোভিড মহামারীর সময় তার মালিকানাধীন একটি পূর্ববর্তী খুচরা ব্যবসা বন্ধ হয়ে যাওয়ার পর তিনি নিজেও অতীতে বেকার ছিলেন। “আমি খুব হতাশাগ্রস্ত এবং কিছুটা আত্ম-ধ্বংসী ছিলাম,” তিনি স্মরণ করেন। “আপনি জোয়ার ঘুরিয়ে দিতে চেয়েছিলেন, কিন্তু আপনি শক্তিহীন ছিলেন।”
এই বছরের এপ্রিলে তিনি প্রিটেন্ড টু ওয়ার্কের বিজ্ঞাপন দেওয়া শুরু করেন এবং এক মাসের মধ্যেই সমস্ত ওয়ার্কস্টেশন পূর্ণ হয়ে যায়। নতুন যোগদানকারীদের আবেদন করতে হয়।
ফেইইউ বলেন যে ৪০% গ্রাহক হলেন সাম্প্রতিক বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক যারা তাদের প্রাক্তন শিক্ষকদের কাছে তাদের ইন্টার্নশিপ অভিজ্ঞতা প্রমাণ করার জন্য ছবি তুলতে আসেন। যদিও তাদের মধ্যে অল্প সংখ্যক তাদের পিতামাতার চাপ মোকাবেলায় সহায়তা করতে আসেন।
অন্য ৬০% ফ্রিল্যান্সার, যাদের অনেকেই ডিজিটাল যাযাবর, যার মধ্যে রয়েছে বড় বড় ই-কমার্স ফার্মে কর্মরত ব্যক্তিরা এবং সাইবারস্পেস লেখকরা। গড় বয়স প্রায় ৩০, যার মধ্যে সবচেয়ে কম বয়সীর বয়স ২৫।
আনুষ্ঠানিকভাবে, এই কর্মীদের “নমনীয় কর্মসংস্থান পেশাদার” হিসাবে উল্লেখ করা হয়, একটি গোষ্ঠী যার মধ্যে রাইড-হেলিং এবং ট্রাক চালকরাও অন্তর্ভুক্ত।
ফেইইউ বলেন যে দীর্ঘমেয়াদে ব্যবসাটি লাভজনক থাকবে কিনা তা নিয়ে সন্দেহ রয়েছে। পরিবর্তে তিনি এটিকে একটি সামাজিক পরীক্ষা হিসাবে দেখতে বেশি পছন্দ করেন।
“এটি সম্মান বজায় রাখার জন্য মিথ্যা ব্যবহার করে, তবে এটি কিছু লোককে সত্য খুঁজে পেতে সাহায্য করে,” তিনি বলেন। “যদি আমরা কেবল ব্যবহারকারীদের তাদের অভিনয় দক্ষতা দীর্ঘায়িত করতে সাহায্য করি তবে আমরা একটি মৃদু প্রতারণার সাথে জড়িত।
“কেবলমাত্র তাদের নকল কর্মক্ষেত্রকে একটি বাস্তব সূচনা বিন্দুতে রূপান্তরিত করতে সহায়তা করার মাধ্যমেই এই সামাজিক পরীক্ষাটি সত্যিই তার প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে পারে।”
মিঃ ঝো এখন তার বেশিরভাগ সময় তার AI দক্ষতা উন্নত করার জন্য ব্যয় করছেন। তিনি বলেছেন যে তিনি লক্ষ্য করেছেন যে কিছু কোম্পানি নিয়োগের সময় AI সরঞ্জামগুলিতে দক্ষতা নির্দিষ্ট করছে। তাই তিনি মনে করেন যে এই ধরনের AI দক্ষতা অর্জন তার জন্য একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরি খুঁজে পাওয়া “সহজ” করে তুলবে।
মোটিভেশনাল উক্তি