বার্টেলসম্যান ফাউন্ডেশন কর্তৃক পরিচালিত একটি গবেষণায় দেখা গেছে, “উল্লেখযোগ্য” অভিবাসন ছাড়া জার্মানির কর্মী সংখ্যা ২০৪০ সালের মধ্যে ১০% হ্রাস পেতে পারে।
গবেষণায় দেখা গেছে যে, প্রতি বছর প্রায় ২৮৮,০০০ দক্ষ বিদেশী কর্মীর আগমন না হলে, জার্মান কর্মী সংখ্যা বর্তমানে ৪৬.৪ মিলিয়ন থেকে ২০৪০ সালে ৪১.৯ মিলিয়নে নেমে আসতে পারে। ২০৬০ সালের মধ্যে, এটি ৩৫.১ মিলিয়নে নেমে আসতে পারে।
“শ্রমবাজার থেকে বেবি বুমারদের প্রস্থান বড় চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে,” বার্টেলসম্যানের অভিবাসন বিশেষজ্ঞ সুজান শুল্টজ বলেন।
শুল্টজ বলেন যে জার্মানির অভ্যন্তরীণ সম্ভাবনা আরও বিকশিত এবং বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, তবে “এই জনসংখ্যাগত পরিবর্তনের জন্য অভিবাসন প্রয়োজন।”
হতাশাবাদী তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি দ্বিতীয় প্রক্ষেপণ মডেলে হিসাব করা হয়েছে যে ২০৪০ সাল পর্যন্ত বছরে ৩,৬৮,০০০ অভিবাসী কর্মীর প্রয়োজন হতে পারে, যা ২০৬০ সাল পর্যন্ত প্রতি বছর ২,৭০,০০০-এ নেমে আসে।
জার্মানির শ্রম অভিবাসন সংস্কার কি যথেষ্ট?
শ্রম অভিবাসন বর্তমানে প্রয়োজনীয় স্তরের নিচে থাকায়, শুল্টজ বলেছেন যে বাধাগুলি অপসারণ করা এবং অভিবাসীদের জন্য পরিস্থিতি উন্নত করা প্রয়োজন।
জার্মানির শ্রম অভিবাসন আইনগুলি ২০২৩ সালে সংস্কার করা হয়েছিল যাতে যোগ্য বিদেশী কর্মীদের জার্মানিতে পদ গ্রহণ করা সহজ এবং আরও আকর্ষণীয় হয়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ন্যান্সি ফেসার “বিশ্বের সবচেয়ে আধুনিক অভিবাসন আইন” প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।
তবে, তার নতুন গবেষণা প্রকাশ করে, বার্টেলসম্যান ফাউন্ডেশন বলেছে যে “স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং ব্যবসায়গুলিতে আরও স্বাগত জানানোর সংস্কৃতি” এবং “দীর্ঘমেয়াদী থাকার দৃষ্টিভঙ্গি” ছাড়া এই বিদেশী কর্মীরা আসবেন না।
‘আমি সমতা চাই কিন্তু আমি এর জন্য ভিক্ষা করব না’
জার্মানির ডিপিএ সংবাদ সংস্থা কর্তৃক উদ্ধৃত একটি উদাহরণ চিন্তার খোরাক দেয়।
সংবাদমাধ্যমটি এক সিরীয় শরণার্থীর বরাত দিয়ে জানিয়েছে, যিনি ২০১৬ সালে তার জন্মভূমিতে গৃহযুদ্ধ থেকে পালিয়ে এসেছিলেন, বয়স ছিল ২১, এবং পশ্চিম জার্মানির বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের আগে।
জার্মানিতে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত একজন আইটি বিশেষজ্ঞ, তিনি এখন সুইজারল্যান্ডে চলে যাচ্ছেন।
“আমি এখানে আমার সেরাটা দিয়েছিলাম যাতে আমাকে সমান বলে মনে করা হয় কিন্তু আমি বৈষম্য এবং প্রত্যাখ্যান অনুভব করেছি,” তিনি বলেন, সামাজিক মহলে অবমাননা এবং খণ্ডকালীন কাজের কথা উল্লেখ করে, যখন তিনি একটি গ্রহণযোগ্য চাকরির প্রস্তাবের অপেক্ষায় ছিলেন যা কখনও আসেনি।
“আমি সমান বলে বিবেচিত হতে চাই,” তিনি বলেন। “কিন্তু আমি এর জন্য ভিক্ষা করব না।”
বার্টেলসম্যানের শুল্টজের জন্য, মামলাটি “দুর্ভাগ্যবশত কোনও অস্বাভাবিকতা নয়। জার্মানি তা বহন করতে পারে না এবং আরও আকর্ষণীয় হতে হবে।”
সংকুচিত কর্মীবাহিনী জার্মানির অঞ্চলগুলিকে কীভাবে প্রভাবিত করবে?
বিশ্লেষণ অনুসারে, সংকুচিত কর্মীবাহিনীর প্রভাব এবং শূন্যস্থান পূরণের জন্য বৃহত্তর অভিবাসনের প্রয়োজনীয়তা জার্মানি জুড়ে ভিন্নভাবে অনুভূত হবে।
যদিও গড় ১০% সংকোচন দেশের সবচেয়ে জনবহুল রাজ্য নর্থ রাইন-ওয়েস্টফালিয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, তবুও জনসংখ্যার দিক থেকে দুর্বল রাজ্য যেমন থুরিঙ্গিয়া এবং স্যাক্সনি-আনহাল্ট, পূর্ব পূর্ব জার্মানির এবং ফরাসি সীমান্তে অবস্থিত ছোট রাজ্য সারল্যান্ড আরও বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
এমনকি ঐতিহ্যগতভাবে সমৃদ্ধ দক্ষিণাঞ্চলীয় অঞ্চল যেমন বাভারিয়া এবং বাডেন-ওয়ার্টেমবার্গও সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিগ্রস্ত হবে না।
গবেষণায় দেখা গেছে, হামবুর্গ এবং বার্লিনের মতো প্রধান শহরগুলি, যারা ইতিমধ্যেই উচ্চ স্তরের অভিবাসন থেকে উপকৃত, তাদের উপর নেতিবাচক প্রভাব কম পড়বে।
মোটিভেশনাল উক্তি