দুবাইয়ের ডিসেম্বরে তার কর্মচারীদের জন্য D150 মিলিয়ন বোনাস প্রদান করেছে যারা তার প্রণোদনা কর্মসূচির আওতায় আসেনি।
একাধিক বিভাগের কর্মচারীরা বোনাস থেকে উপকৃত হয়েছে, যা 2024 সালের ডিসেম্বরে বিতরণ করা হয়েছিল।
শোভা গ্রুপের চেয়ারম্যান রবি মেনন বলেন, বোনাসটি ব্যতিক্রমী ব্যক্তিদের জন্য একটি পুরস্কার যারা কোম্পানির বৃদ্ধিতে তাদের দক্ষতা, আবেগ এবং নিষ্ঠার সাথে অবদান রেখেছেন।
“এই বিশেষ বোনাসটি হল আমাদের কর্মীরা যে স্থিতিস্থাপকতা দেখিয়েছে, বিশেষ করে গত বছরে সীমানা ঠেলে দেওয়া এবং একটি অর্থপূর্ণ পার্থক্য করার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার উপায়,” তিনি বলেছিলেন।
মধ্যপ্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকা অঞ্চলে প্রায় 77 শতাংশ কর্মচারী আর্থিক সুবিধা পান, যেমন বোনাস বা ওভারটাইম বেতন, পুরুষদের এই আর্থিক সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করার সম্ভাবনা বেশি। নারীরা, ইতিমধ্যে, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সমর্থনকারী নীতিগুলি থেকে বেশি উপকৃত হয়৷
আর্থিক পুরষ্কারটি দেশে ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের মধ্যেও কর্মীদের সহায়তা করবে।
মোটিভেশনাল উক্তি