রবিবার একটি মোবাইল ক্লিনিকে 200 জনেরও বেশি ব্লু-কলার কর্মী বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করেছেন।

দুবাই-ভিত্তিক একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি বিশেষ শিক্ষামূলক প্রকল্পের অংশ হিসেবে দুবাই ইনভেস্টমেন্ট পার্ক (ডিআইপি) 2-এর নাফকো ক্যাম্প 9-এ ‘ওয়েলনেস অন হুইলস’ পৌঁছেছিল।

জর্জটাউন ইউনিভার্সিটির এক্সিকিউটিভ এমবিএ প্রোগ্রামের ছাত্ররা ‘এথিক্স মডিউল’ নামক শিক্ষাগত মডিউলের জন্য স্বাস্থ্যসেবা খাতের বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতা করেছে।

ইনফ্লুয়েঞ্জার সময়মত নির্ণয়
এই অন-গ্রাউন্ড, ব্যবহারিক প্রকল্প থেকে উপকৃত হয়েছেন একজন নীল-কলার কর্মী, মোহাম্মদ ইমরান, যিনি গত ছয় বছর ধরে দুবাইতে কাজ করছেন।

খালিজ টাইমসের সাথে আলাপকালে তিনি বলেন, “গতকাল থেকে আমার জ্বর ছিল। আমি জেবেল আলী ফায়ার ফাইটিং বিভাগে কাজ করি। আমি কিছুটা দুর্বল বোধ করছিলাম এবং আমার শরীরের তাপমাত্রা বেড়েছে। সুতরাং, এই উদ্যোগটি আমার জন্য বেশ সময়োপযোগী প্রমাণিত হয়েছিল। এখানকার ডাক্তার আমার ব্লাড সুগার পরীক্ষা করেছেন এবং আমার শ্বাসকষ্টের সমস্যা আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করেছেন। আমাকে কিছু ওষুধ দেওয়া হয়েছে।”

দুবাই হেলথের ডাঃ ডায়েলশাম, মোবাইল ক্লিনিকে উপস্থিত আটজন ডাক্তারের একজন, বলেছেন যে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণগুলি পর্যবেক্ষণ করার পাশাপাশি, তারা তাপের আঘাত এবং অসুস্থতার লক্ষণগুলি সনাক্ত করার দিকেও মনোনিবেশ করছেন।

“আমরা কর্মীদের বেশিরভাগ ডায়াবেটিস এবং উচ্চ রক্তচাপের জন্য স্ক্রিনিং করছি, তবে আমি তাদের যে কোনও চিকিত্সা সংক্রান্ত উদ্বেগ সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করি এবং যদি তারা এটি সমাধান করতে চায়। একজন রোগীর জ্বর ছিল এবং এটি ভাইরাল ইনফ্লুয়েঞ্জার মতো মনে হয়েছিল। আমি এমন কোনো উদ্বেগজনক লক্ষণ চেয়েছি যেখানে তাকে অ্যান্টিবায়োটিকের মতো কোনো চিকিৎসা ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন হতে পারে। যাইহোক, তিনি ভাল লাগছিল এবং তার শরীরের তাপমাত্রাও কমছিল।”

তাপের আঘাত, অন্যান্য অসুস্থতার লক্ষণ সনাক্ত করা
নাফকোর একজন চালক সঞ্জয় চৌহান বলেছেন যে অতীতে এই ধরনের প্রচারাভিযান চললেও, এখন বিশেষ করে গ্রীষ্মের মাসগুলিতে কর্মীদের স্বাস্থ্যের উপর জোর দেওয়া হচ্ছে৷

“এই ধরনের স্বাস্থ্য পরীক্ষা আগেও হয়েছে কিন্তু এটা অন্যরকম লাগছিল। আমি স্বাস্থ্যের উপর একটি নতুন ফোকাস দেখতে এবং আমি সত্যিই খুশি. প্রথম দিকে, মানুষ একটু সন্দিহান ছিল; কেউ কেউ ভেবেছিলেন এটি একটি রক্তদান শিবির। আমি প্রথমে বিষয়গুলি পরিষ্কার করেছিলাম এবং তারপরে অংশ নিয়েছিলাম,” বলেছেন ভারতীয় প্রবাসী যিনি গত 22 বছর ধরে এখানে রয়েছেন।

“এটা সবার জন্য কঠিন, বিশেষ করে গ্রীষ্মের মাসগুলিতে। অতএব, এই ধরনের ড্রাইভ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত কারণ এটি সচেতনতা ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করে এবং যদি কাউকে একটি অবস্থার সাথে সনাক্ত করা হয় তবে এটি প্রাথমিক পর্যায়ে সমাধান করা যেতে পারে।

চিকিৎসা পেশাজীবী এবং স্বেচ্ছাসেবকরা স্বাস্থ্য মূল্যায়ন, অত্যাবশ্যক লক্ষণ এবং হাইড্রেশনের মাত্রা পরীক্ষা করে এবং তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতার জন্য স্ক্রিনিং পরিচালনা করেন।

লাইফ ফার্মেসি দ্বারা সরবরাহিত ইলেক্ট্রোলাইটস, ভিটামিন এবং হাইড্রেশন প্যাকের মতো প্রয়োজনীয় পরিপূরকগুলি কর্মীদের বিতরণ করা হয়েছিল।

পদক্ষেপকে স্বাগত জানাই
তার পালার জন্য অপেক্ষা করার সময়, শুভাশ সেলভারাজ, যিনি নাফো কারখানায় কাজ করেন, বলেছিলেন যে তিনি মাত্র চার মাস ধরে সংযুক্ত আরব আমিরাতে ছিলেন। তিনি এই পদক্ষেপের প্রশংসা করেছেন এবং দেশটি যা দিচ্ছে তার জন্য তার প্রশংসা প্রকাশ করেছেন।

শুভাশ সেলভারাজ ও খালেদ
শুভাশ সেলভারাজ ও খালেদ
“এটি একটি প্রশংসনীয় উদ্যোগ। আমার কোনো সাম্প্রতিক পরীক্ষা নেই; শেষটা আমি ভারতে করেছি। সেখানকার গ্রামাঞ্চলে কিছু বেসরকারি কোম্পানি নিয়মিত চেকআপের জন্য ক্যাম্পের আয়োজন করে। সুতরাং, আমি সত্যিই আমাদের মত প্রবাসীদের জন্য এই উদ্যোগের প্রশংসা করি। এখানে আমরা অনেকেই আছি, প্রায়ই বিভিন্ন জায়গার মধ্যে চলাফেরা করি। নিয়মিত চেকআপ আমাদের শরীরে যে কোনো লুকানো অসুস্থতা সনাক্ত করতে সাহায্য করবে। সাধারণত, আমাদের মতো লোকেরা চেকআপের জন্য প্রাইভেট হাসপাতালে যান না, তাই এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ।”

অভিজ্ঞতামূলক শেখার প্রকল্প
এই এক্সিকিউটিভ এমবিএ প্রোগ্রামে নথিভুক্ত সরকারী এবং বেসরকারী সেক্টরের শীর্ষ কর্মরত পেশাদাররা ব্যাখ্যা করেছেন যে তারা নিজেরাই অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা প্রকল্পটি ডিজাইন করেছেন।

ছাত্রদের প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করতে সাহায্য করার জন্য, জর্জটাউন ইউনিভার্সিটি আটজন শিক্ষার্থীর প্রতিটি গ্রুপকে $3000 (প্রায় Dh11,000) প্রদান করেছে।

হাশেম খুরি, ডিরেক্টর – এমিরেটস এনবিডি ক্যাপিটাল, বলেন, “এটি দুবাইয়ের জর্জটাউন ইউনিভার্সিটির জন্য প্রথম এক্সিকিউটিভ এমবিএ প্রোগ্রাম। আমরা DIFC একাডেমি ভিত্তিক। এটি একটি নেতৃত্বের কোর্স। কোর্সের অংশ হিসাবে, তারা (ইনস্টিটিউট) আমাদের $3,000 দিয়েছে এবং সেই পরিমাণের সাথে, আমাদের একটি ভাল উদ্যোগের কথা ভাবতে হবে এবং আমরা এভাবেই এই প্রোগ্রামের কথা ভেবেছিলাম। আমাদের আটটি গ্রুপ রয়েছে এবং প্রতিটি গ্রুপ $3,000 পায়। এটি আমাদের জন্য প্রথম ধাপ কিন্তু আশা করি, আমরা প্রতি ত্রৈমাসিকে এটি করতে পারি। শ্রমিকরা আমাদের অর্থনীতির অবিচ্ছেদ্য অংশ, এবং তাদের মঙ্গল গুরুত্বপূর্ণ। এটি অন্যান্য কোম্পানী এবং সত্ত্বাগুলির জন্যও এটি অনুসরণ করার নজির স্থাপন করবে।”

বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতা করা
আরেক ছাত্র, আল্লা আলমানিনি, সিওও – দুবাই হেলথকেয়ার সিটি অথরিটি, “আমরা অন্যদের সাথে অংশীদারি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি কারণ আমরা এটিকে বড় করতে চেয়েছিলাম। এছাড়াও, আমরা এই প্রোগ্রামটি সর্বাধিক সংখ্যক লোককে প্রভাবিত করতে চেয়েছিলাম। অতএব, আমরা আল জালিলা ফাউন্ডেশনের সাথে অংশীদারি করেছি যারা আমাদের মোবাইল ক্লিনিক সরবরাহ করেছে, দুবাই হেলথ স্বেচ্ছাসেবী ডাক্তার সরবরাহ করেছে, লাইফ ফার্মেসি আমাদের পরিপূরক সরবরাহ করেছে।”

আরবি, ইংরেজি, হিন্দি, উর্দু, বাংলা এবং তাগালগ – ছয়টি ভিন্ন ভাষায় অপরিহার্য স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে শিক্ষাগত সচেতনতা প্রচার করা হয়েছিল।

তথ্যমূলক উপকরণ এবং হাইড্রেশন বিষয়ে শিক্ষামূলক সেশন, তাপ ক্লান্তির লক্ষণগুলি সনাক্ত করা এবং কর্মীদের প্রাথমিক প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদান করা হয়েছিল।

ছাত্র, খালেদ আলশেহি, নির্বাহী পরিচালক মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন, ইউএই গভর্নমেন্ট মিডিয়া অফিস, বলেছেন, “আমরা 200 জন শ্রমিক এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে শুরু করেছি। জর্জটাউন ইউনিভার্সিটি এক পর্যায়ে এই অংশীদারদের সাথে একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করতে পারে যাতে প্রতি বছর একটি নতুন দল নিয়ে এই অনুশীলনটি পুনরাবৃত্তি করা যায়। আমরা নতুন শিক্ষার্থীদের জন্য একটি ইকোসিস্টেম তৈরি করছি যারা এটির অংশ হতে প্রস্তুত হবে। এটি সমস্ত ছাত্রদের জন্য মাটিতে কিছু করার সুযোগও। এই ব্যাচের অনেক শিক্ষার্থী আসলে সরকারি বা বেসরকারি খাতের সিনিয়র নেতা। আমরা বেশিরভাগ সময়ই ব্যস্ত থাকি। এটি সম্প্রদায়ের জন্য ভাল কিছু করার একটি বাস্তব সুযোগ।”

সারা আল নুয়াইমি, সিইও – শারজাহ এন্টারপ্রেনারশিপ সেন্টার (শেরা), বলেছেন, “দিনের শেষে আমাদের উদ্দেশ্য হল সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়া। এটি ভাল করা এবং নৈতিক হওয়ার বিষয়ে। এটা যেকোনো সেক্টরের জন্য প্রযোজ্য।”

আরও পড়ুন... জীবন নিয়ে উক্তি