জনসাধারণ এবং প্রাতিষ্ঠানিক অনুরোধের পরিপ্রেক্ষিতে ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয় (MoL) শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য স্থিতি সংশোধনের সময়কাল ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে।
সোমবার জারি করা এক বিজ্ঞপ্তিতে, শ্রম মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে সুলতানি আমলের ব্যক্তি, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য অতিরিক্ত সময় চেয়ে অসংখ্য আবেদনের প্রেক্ষিতে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। মূল সময়সীমা ৩১ জুলাই নির্ধারণ করা হয়েছিল।
‘এই বর্ধিতকরণের লক্ষ্য সর্বাধিক সংখ্যক সুবিধাভোগীকে তাদের আইনি প্রয়োজনীয়তা চূড়ান্ত করার সুযোগ দেওয়া,’ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, জোর দিয়ে বলা হয়েছে যে এটিই হবে চূড়ান্ত গ্রেস পিরিয়ড। এটি সংশ্লিষ্ট সকল পক্ষকে এই বর্ধিতকরণের সুবিধা গ্রহণ এবং আইন অনুসারে তাদের স্থিতি সংশোধন করার আহ্বান জানিয়েছে।
মন্ত্রণালয় সকল সংশ্লিষ্ট বিভাগ এবং সংস্থাকে জনস্বার্থের সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে নতুন সময়সীমা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে।
জানুয়ারিতে প্রবর্তিত এবং মন্ত্রী পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত এই সাধারণ ক্ষমা উদ্যোগে ৬ কোটি রোমানিয়ান গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে সাত বছরেরও বেশি সময় ধরে নিষ্ক্রিয় থাকা মেয়াদোত্তীর্ণ শ্রম কার্ডের জরিমানা বাতিল করা এবং ২০১৭ সালের আগে চলে যাওয়া কর্মীদের প্রত্যাবাসন টিকিটের খরচ থেকে অব্যাহতি দেওয়া। দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে অব্যবহৃত শ্রম কার্ড বাতিল করা হবে, যদিও নবায়নের অনুরোধ জমা দেওয়া, পরিষেবা স্থানান্তর করা বা কাজ পরিত্যাগের প্রতিবেদন করার মতো কিছু শর্তে এগুলি পুনরায় সক্রিয় করা যেতে পারে।
যেসব কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে অবলুপ্ত হয়েছে তাদের আর্থিক বাধ্যবাধকতাও মওকুফ করা যেতে পারে যদি তাদের কর্মীদের প্রত্যাবাসন করা হয় বা অন্য নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তর করা হয়।
১ ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হওয়া সাধারণ ক্ষমার সময়কালে, কিছু শর্ত পূরণ হলে শ্রম কার্ডের সাথে সম্পর্কিত জরিমানা বাদ দেওয়া হবে। এর মধ্যে রয়েছে কার্ডগুলি নবায়ন করা, দুই বছরের জন্য ফি প্রদান করা এবং বিদ্যমান কাজ পরিত্যাগের প্রতিবেদন বাতিল করা।
শ্রম মন্ত্রণালয় পুনর্ব্যক্ত করেছে যে সাধারণ ক্ষমা সম্প্রসারণের লক্ষ্য একটি সুষম, আইনত সঙ্গতিপূর্ণ শ্রম বাজার তৈরি করা, সকল পক্ষের অধিকার রক্ষা করা এবং নিয়ন্ত্রক তদারকি উন্নত করা।
মোটিভেশনাল উক্তি