আবুধাবি শ্রম আদালত একজন কর্মচারীর পক্ষে একটি মামলার রায় দিয়েছে যার মধ্যে বকেয়া বেতন, যথাযথ নোটিশ ছাড়াই বরখাস্ত এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত দাবি জড়িত।
ফার্স্ট ইনস্ট্যান্স কোর্ট নিয়োগকর্তাকে শ্রমিককে ৫০,৯৩০ দিরহাম, তার নিজ দেশে ফেরার বিমানের টিকিট এবং অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেটের জন্য ১,৫০০ দিরহাম প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে।
আদালতের মামলায়, কর্মচারী দাবি করেছেন যে তার নিয়োগকর্তা ১ অক্টোবর, ২০২৪ থেকে ৫ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে তার চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত তার বেতন পরিশোধ করতে ব্যর্থ হয়েছেন। তিনি অন্যায্য বরখাস্ত, নোটিশের অভাব, অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটি এবং তার নিজ দেশে ফেরার বিমানের জন্য ক্ষতিপূরণও চেয়েছিলেন।
নিয়োগকর্তা এই দাবিগুলি অস্বীকার করেছেন এবং পাল্টা দাবিতে ১২,২০০ দিরহাম দাবি করেছেন, বলেছেন যে কর্মচারী চালানের জন্য অর্থ সংগ্রহ করেছেন কিন্তু অর্থ হস্তান্তর করতে ব্যর্থ হয়েছেন।
আদালত দাবিগুলি যাচাই করার জন্য একজন অ্যাকাউন্টিং বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করেছেন। প্রমাণ এবং সাক্ষ্যের ভিত্তিতে আদালত রায় দিয়েছে:
বিলম্বিত বেতন: ১ অক্টোবর, ২০২৪ থেকে ৫ এপ্রিল, ২০২৫ সালের মধ্যে বকেয়া বেতনের জন্য কর্মচারীকে ৪৩,১৬৭ দিরহাম প্রদান করা হয়েছে।
নোটিশের সময়কালের ক্ষতিপূরণ: আদালত বরখাস্তকে সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইন লঙ্ঘন বলে মনে করেছে এবং নোটিশের অভাবে ক্ষতিপূরণ হিসাবে ৭,০০০ দিরহাম প্রদান করেছে।
বার্ষিক ছুটি: কর্মচারীকে অব্যবহৃত ছুটির জন্য ৭৭০ দিরহাম প্রদান করা হয়েছে।
ভ্রমণ টিকিট: আদালত ১,৫০০ দিরহাম অথবা কর্মচারীর নিজ দেশে যাওয়ার জন্য একমুখী ইকোনমি-ক্লাসের টিকিটের মূল্য মঞ্জুর করেছে, যদি না সে অন্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগ দেয়।
অভিজ্ঞতার শংসাপত্র: আদালত নিয়োগকর্তাকে কর্মীকে অভিজ্ঞতার শংসাপত্র প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে।
পূর্ববর্তী চুক্তির অভাবে বকেয়া অর্থের উপর ১২ শতাংশ সুদের আবেদন আদালত প্রত্যাখ্যান করেছে এবং রায় দিয়েছে যে অভিযোগ বা আইনি পদক্ষেপের কারণে অন্যায্য বরখাস্তের কোনও প্রমাণ নেই।
নিয়োগকর্তার পাল্টা দাবিতে, আদালত কোম্পানির পক্ষে রায় দেয়, কর্মচারীকে শপথ গ্রহণের পর ১২,২০০ দিরহাম দিতে নির্দেশ দেয় যে তিনি অর্থ সংগ্রহ করেছেন এবং তা হস্তান্তর করতে ব্যর্থ হয়েছেন।
চূড়ান্ত রায়ে, আদালত রায় দেয় যে নিয়োগকর্তাকে কর্মীকে ৫০,৯৩০ দিরহাম, ফিরতি ভ্রমণ টিকিটের জন্য ১,৫০০ দিরহাম এবং অভিজ্ঞতার সনদ দিতে হবে। প্রতিটি পক্ষকে তাদের দাবির সাথে সম্পর্কিত আইনি খরচ বহন করতে হবে।
মোটিভেশনাল উক্তি