আমিরাতে যারা কাজ করতে চায় তাদের জন্য সুযোগের দেশ এবং সেইসাথে যারা একটি সমৃদ্ধ কোম্পানি স্থাপন করে তাদের ব্যবসায়িক ধারণাগুলোকে জীবন্ত করতে চায়।
আমিরাতে, ব্যবসাগুলি হয় একটি মূল ভূখণ্ড বা ফ্রিজোন কোম্পানি হিসাবে স্থাপন করা যেতে পারে। মেইনল্যান্ড কোম্পানিগুলি হল অফশোর সত্ত্বা যা সাতটি আমিরাত জুড়ে বিভিন্ন কর্তৃপক্ষের অধীনে নিবন্ধিত।
কোম্পানিগুলি সাধারণত একটি স্থানীয় স্পনসর বা অংশীদার প্রয়োজন. তারা বেশিরভাগ ট্রেডিং সীমাবদ্ধতা ছাড়াই বিভিন্ন সেক্টর জুড়ে কাজ করার অনুমতি পায়।
আমিরাতে একটি ব্যবসা শুরু করার সময়, সমস্ত আইনি আনুষ্ঠানিকতা নিষ্পত্তি এবং একটি লাইসেন্স পাওয়ার পরে, মালিকদের শ্রমিক নিয়োগ শুরু করতে হবে।
ওয়ার্ক পারমিট থেকে শুরু করে কর্মীদের স্পনসরিং পর্যন্ত, সংযুক্ত আরব আমিরাতে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
কতজন কর্মচারী নিয়োগ করা যেতে পারে?
একটি কোম্পানি কতজন কর্মী নিয়োগ করতে পারে তা যখন আসে, তখন কোটা মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত হয়। নিয়োগকর্তার অনুরোধ এবং মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের ভিত্তিতে এটি পরিবর্তন করা যেতে পারে। নিম্নলিখিত দিকগুলি মূল্যায়ন করার পরে এই কোটা নির্ধারণ করা হয়:
কোম্পানির আইনি ফর্ম
প্রাঙ্গনের এলাকা
প্রকল্প
নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রমাণিত কাজের অপারেশনের চাহিদা।
ওয়ার্ক পারমিট পাওয়া
সংযুক্ত আরব আমিরাতে 12 ধরনের ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হয়। 2022 সালে ছয় ধরণের কাজের মডেল সহ এই পারমিটগুলি চালু করা হয়েছিল।
ফেডারেল স্তরে, মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের দায়িত্বে রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ পারমিট ইস্যু করার সময়, কর্তৃপক্ষ নিম্নলিখিত মানদণ্ড বিবেচনা করে:
কর্মীকে অবশ্যই পেশাগত যোগ্যতা বা শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকতে হবে যা সংযুক্ত আরব আমিরাতে প্রয়োজন।
কর্মীকে আইনত দেশে প্রবেশ করতে হবে এবং দেশে বসবাসের শর্ত পূরণ করতে হবে।
শ্রম বিভাগ অ-জাতিকদের নিয়োগে সম্মতি দিতে পারে না যদি না এটি তার রেকর্ড পরীক্ষা করে এবং নিশ্চিত করে যে কর্মসংস্থান বিভাগে নিবন্ধিত কোনো নাগরিক নেই, প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম।
মোহরে ছাড়াও, রেসিডেন্সি অ্যান্ড ফরেনার্স অ্যাফেয়ার্সের জেনারেল ডিরেক্টরেট (জিডিআরএফএ) প্রতিটি আমিরাতে এই প্রক্রিয়াটিকে উপেক্ষা করে।
স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তি
সংযুক্ত আরব আমিরাতের নিয়োগকর্তাদের একটি আদর্শ কর্মসংস্থান চুক্তি মেনে চলতে হবে যা মোহরের দ্বারা নির্ধারিত হয়।
একটি কর্মসংস্থান চুক্তি জারি করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখতে হবে:
নিয়োগকর্তার দ্বারা একটি কর্মসংস্থান অফার জারি না হওয়া পর্যন্ত চাকরির জন্য কোনও প্রাথমিক অনুমোদন দেওয়া হয় না।
অফারটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের দ্বারা যথাযথভাবে স্বাক্ষরিত হতে হবে এবং আদর্শ কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত।
অফার লেটারটি শুধুমাত্র মন্ত্রণালয়ে নিবন্ধিত হওয়া উচিত যার পরে নিয়োগকর্তা কর্মচারীর জন্য একটি কর্মসংস্থান ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন।
চুক্তির ধারাগুলির ক্ষেত্রে, নিম্নলিখিতগুলি মেনে না চললে কোনও নতুন সংযোজন করা যাবে না:
ধারাটি অবশ্যই মন্ত্রণালয়ের আইনি প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে।
ধারাটি মানসম্পন্ন কর্মসংস্থান চুক্তির অন্যান্য ধারার সাথে বিরোধপূর্ণ নয়।
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন নিতে হবে।
চুক্তির ভাষা
শ্রম চুক্তির জন্য 11টি ভাষা অনুমোদিত হয়েছে। 2016 সালে, মোহরে চাকরির প্রস্তাব, শ্রম চুক্তি এবং সংযুক্তিতে একটি তৃতীয় ভাষা যোগ করার অনুমোদন দেয়।
আরবি এবং ইংরেজি ছাড়াও, কর্মীরা নয়টি ভাষা থেকে বেছে নিতে পারেন। এগুলি হল: বাংলা, চীনা, দারি, হিন্দি, মালায়লাম, নেপালি, সিংহলি, তামিল এবং উর্দু।
যদি দেখা যায় যে শ্রমিকরা শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করার আগে অ্যানেক্সের মধ্য দিয়ে যাননি তাহলে নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে Dh20,000 এর একটি মোটা জরিমানা আরোপ করা হবে।
কর্মীদের পৃষ্ঠপোষকতা
কর্মীদের স্পনসরিং দুটি পর্যায়ে জড়িত। প্রথমটি মোহরের সাথে ওয়ার্ক পারমিট বা লেবার কার্ডের জন্য আবেদন করছে, তারপরে রেসিডেন্সি এবং ফরেনার্স অ্যাফেয়ার্সের জেনারেল ডিরেক্টরেটের মাধ্যমে কর্মচারী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করছে।
ওয়ার্ক পারমিট/শ্রমিক কার্ডের জন্য আবেদন করা
ফার্মের জন্য eSignature কার্ড ইস্যু করার অনুরোধ করুন। নিয়োগকর্তার দ্বারা জমা দেওয়া যেকোনো আবেদনের জন্য এই স্বাক্ষর একটি পূর্বশর্ত।
ব্যবসার জায়গা পরিদর্শন এবং লঙ্ঘনের অভাব যাচাই করার পরেই মন্ত্রণালয় কার্ডটি ইস্যু করবে।
কার্ড ইস্যু করার পরে, নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের জন্য একটি প্রাক-অনুমোদন কাজের পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন।
কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিটের প্রাক-অনুমোদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি:
ব্যবসায়িক লাইসেন্সের কপি
ফার্মের ই-সিগনেচার কার্ড
সাদা ব্যাকগ্রাউন্ড সহ কর্মীর একটি রঙিন ছবি
শ্রমিকের পাসপোর্টের অনুলিপি (ন্যূনতম ছয় মাসের জন্য বৈধ)
প্রয়োজনে শিক্ষাগত যোগ্যতা (পোস্ট-সেকেন্ডারি ডিপ্লোমা, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা সমমানের)। এটি অবশ্যই সংযুক্ত আরব আমিরাতের পররাষ্ট্র ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতা মন্ত্রকের দ্বারা সত্যায়িত হতে হবে।
চিকিত্সক, ফার্মাসিস্ট, নার্স এবং শিক্ষকদের মতো পেশাজীবীদের জন্য, সংশ্লিষ্ট সত্তা দ্বারা অনুমোদনের একটি চিঠি জারি করতে হবে।
যোগ্যতা
একটি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান অফার ছাড়াও, অন্যান্য শর্ত রয়েছে যা নিয়োগকর্তাকে অবশ
এর একটি ব্যাংক গ্যারান্টি