নতুন অভিবাসন আইনের কারণে যুক্তরাজ্য ছাড়তে হতে পারে ৫০ হাজার নার্সকে

সরকারের অভিবাসন প্রস্তাবের ফলে ৫০ হাজার পর্যন্ত নার্স যুক্তরাজ্য ছেড়ে যেতে পারেন, যার ফলে NHS-কে এ যাবৎকালের সবচেয়ে বড় কর্মী সংকটে পড়তে হতে পারে, গবেষণায় দেখা গেছে।

কায়ার স্টারমার নেট মাইগ্রেশন রোধ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন, অভিবাসীদের পাঁচ বছর পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্থায়ী মর্যাদা পাওয়ার পরিবর্তে যুক্তরাজ্যে স্থায়ী হওয়ার জন্য আবেদন করার জন্য ১০ বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে বাধ্য করার পরিকল্পনা রয়েছে।

বিদেশী কর্মীদের দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা ডিগ্রি স্তরে উন্নীত করা এবং নির্ভরশীল সহ সকল ধরণের ভিসার জন্য প্রয়োজনীয় ইংরেজি ভাষার মান বৃদ্ধি করার পরিকল্পনাও অন্তর্ভুক্ত এই পদক্ষেপগুলিকে নাইজেল ফ্যারেজের রিফর্ম ইউকে পার্টির উত্থানকে মোকাবেলা করার প্রচেষ্টা হিসাবে দেখা হচ্ছে। সূত্র জানিয়েছে, এই পরিকল্পনাগুলির উপর জনসাধারণের পরামর্শ শীঘ্রই প্রত্যাশিত।

নার্সিং নেতারা গার্ডিয়ানকে জানিয়েছেন যে পরিকল্পনাগুলি “অনৈতিক” এবং অত্যন্ত দক্ষ অভিবাসীদের “রাজনৈতিক ফুটবল” হিসাবে বিবেচনা করা হবে। তারা বলেছেন যে নার্সদের ব্যাপকভাবে দেশত্যাগ রোগীদের নিরাপত্তার জন্য হুমকিস্বরূপ হবে এবং অপেক্ষার সময় কমানোর সরকারি প্রচেষ্টাকে ব্যাহত করবে।

প্রস্তাবগুলির অধীনে, অর্থনীতির প্রতিটি ক্ষেত্রে অভিবাসী কর্মীরা ক্ষতিগ্রস্ত হবে। তবে, সবচেয়ে গুরুতর প্রভাব পড়বে স্বাস্থ্যসেবায়, যা ইতিমধ্যেই কর্মীদের ঘাটতির মধ্যে ক্রমবর্ধমান চাহিদার চাপে দম বন্ধ করে দিচ্ছে।

রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং (RCN) দ্বারা পরিচালিত একটি জরিপ, যা গার্ডিয়ান দেখেছে, দেখা গেছে যে পরিকল্পনাগুলি বিদেশী NHS এবং সামাজিক যত্ন কর্মীদের মধ্যে গভীর উদ্বেগের সৃষ্টি করেছে।

২০০,০০০ এরও বেশি আন্তর্জাতিকভাবে শিক্ষিত নার্সিং কর্মী রয়েছেন, যা যুক্তরাজ্যের মোট ৭৯৪,০০০ কর্মীর প্রায় ২৫%। অনির্দিষ্টকালের জন্য থাকার ছুটি (ILR) -এ সরকারের প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি উদ্বেগের সৃষ্টি করেছে, অনেকেই এখন চিরতরে যুক্তরাজ্য ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবছেন, জরিপে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

যুক্তরাজ্যে কর্মরত নার্সিং কর্মীদের মধ্যে প্রায় ১০ জনের মধ্যে একজন প্রস্তাবিত পরিবর্তনের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারেন। সরকারি পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২১ সাল থেকে ৭৬,৮৭৬ জন ভিসা পেয়েছেন এবং বর্তমানে পাঁচ বছর পর স্থায়ী মর্যাদার অধিকারী হবেন। তবে, এই সময়কাল দ্বিগুণ করে এক দশক করার পরিকল্পনা তাদের ভবিষ্যতকে হুমকির মুখে ফেলেছে।

৫,০০০ এরও বেশি অভিবাসী নার্সিং কর্মীর উপর করা RCN জরিপে, যাদের ILR নেই তাদের ৬০% বলেছেন যে এই পরিবর্তন তাদের যুক্তরাজ্যে থাকার পরিকল্পনাকে প্রভাবিত করার “খুব সম্ভাবনা”। অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে ৪৬,০০০ এরও বেশি স্থায়ীভাবে যুক্তরাজ্য ছেড়ে যেতে পারেন।

RCN-এর সাধারণ সম্পাদক এবং প্রধান নির্বাহী অধ্যাপক নিকোলা রেঞ্জার বলেছেন: “এই প্রস্তাবগুলি কেবল অনৈতিক নয়, এগুলি আমাদের রোগীদের জন্য বিপজ্জনক হবে। আমাদের স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন ব্যবস্থার সাফল্যে কোনও আগ্রহ আছে এমন কোনও মন্ত্রী ILR-এর জন্য যোগ্যতার সময়কাল বাড়ানোর জন্য চাপ দেবেন না।”

তিনি পরিকল্পনাগুলি বাতিল করার আহ্বান জানিয়ে বলেন, অন্যথায় এটি NHS কর্মী সংকটকে আরও গভীরতর করার ঝুঁকি তৈরি করবে, রোগীদের নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলবে এবং চিকিৎসার অপেক্ষার সময় কমানোর প্রচেষ্টা ব্যাহত করবে। “যখন সরকার দেশীয় নার্সিং কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করতে ব্যর্থ হচ্ছে, তখন হাজার হাজার উচ্চ দক্ষ নার্সকে যুক্তরাজ্য থেকে বের করে দেওয়ার ঝুঁকি রয়েছে,” তিনি বলেন।

রেঞ্জার বলেন, প্রস্তাবগুলি অভিবাসী নার্সিং কর্মীদের সাথে “বিশ্বাসঘাতকতা” হিসেবেও প্রমাণিত হয়েছে, যাদের ILR নেই তাদের অনেকেই কোভিড-১৯ সংকটের প্রতিক্রিয়া এবং পরে সহায়তা করার জন্য যুক্তরাজ্যে এসেছিলেন এবং এখন অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হচ্ছেন।

“যারা শীঘ্রই ILR-এর জন্য আবেদন করবেন তাদের অনেকেই মহামারী চলাকালীন সময়ে ব্যক্তিগত ত্যাগ স্বীকার করে যুক্তরাজ্যে এসেছিলেন। এটি তাদের প্রতিদান দেওয়ার কোনও উপায় নয় এবং এটি বিশ্বাসঘাতকতার সমান। আমাদের আন্তর্জাতিক সহকর্মীরা তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে স্পষ্টতা পাওয়ার যোগ্য, রাজনীতিবিদদের দ্বারা রাজনৈতিক ফুটবল হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয় এবং সরকারী পরিষেবায় কাজ করা এবং কর প্রদান করা সত্ত্বেও রাষ্ট্রীয় সহায়তা পেতে অক্ষম হয়ে পড়ে।”

ILR ছাড়া, অভিবাসী নার্সিং কর্মীরা সহজেই চাকরির মধ্যে চলাচল করতে অক্ষম, তাদের ভিসা তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে আবদ্ধ করে, যা সামাজিক যত্ন ব্যবস্থায় শোষণের দিকে পরিচালিত করেছে।

এই প্রস্তাবগুলির ফলে তারা কর প্রদান করার পরেও এক দশক ধরে শিশু ভাতা এবং প্রতিবন্ধী সহায়তার মতো রাষ্ট্রীয় সহায়তা পেতে অক্ষম থাকবে। “যদি সরকার নার্সিং কর্মীদের এখানে স্বাগত না দেখানো অব্যাহত রাখে, তাহলে তারা যখন চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে তখন তাদের অবাক হওয়ার কিছু নেই।”

জরিপ অনুসারে, এই প্রস্তাবগুলি অভিবাসী নার্সদের মধ্যে গুরুতর উদ্বেগের সৃষ্টি করেছে। এতে দেখা গেছে যে ৫৩% তাদের আর্থিক নিরাপত্তা নিয়ে “অত্যন্ত উদ্বিগ্ন”, ৫২% তাদের পরিবারের উপর চাপ নিয়ে অত্যন্ত উদ্বিগ্ন এবং ৪৯% তাদের কর্মজীবনের উপর এর প্রভাব নিয়ে অত্যন্ত উদ্বিগ্ন।

জরিপে বলা হয়েছে যে এই পরিকল্পনাগুলি ভবিষ্যতে যুক্তরাজ্যে আসতে ইচ্ছুক বিদেশী কর্মীদের সংখ্যা কমাতে পারে। উত্তরদাতাদের মাত্র ১১% বলেছেন যে বসতি স্থাপনের পথ ১০ বছর হলে তারা এখনও অভিবাসী হতেন।

আরসিএন সরকারকে আইএলআরের জন্য আবেদন ফি কমানোর আহ্বান জানিয়েছে, যা প্রতি ব্যক্তি প্রতি £৩,০২৯ রয়ে গেছে, যদিও আনুমানিক প্রক্রিয়াকরণ খরচ £৫২৩ ছিল। ২০০৩ সালে, ফি ছিল মাত্র £১৫৫।

একজন সরকারি মুখপাত্র বলেন: “আমরা আমাদের বিদেশী ফ্রন্টলাইন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞ, যারা সহানুভূতি নিয়ে আসে, উচ্চমানের সেবা প্রদান করে এবং আমাদের স্বাস্থ্যসেবা শক্তিশালী করে, তবে নেট অভিবাসন অবশ্যই কমাতে হবে।

“স্বরাষ্ট্রসচিব যেমনটি নির্ধারণ করেছেন, আমাদের প্রস্তাবিত নতুন বসতি মডেলের অধীনে, ব্যক্তিরা যোগ্যতার সময়কাল কমিয়ে যুক্তরাজ্যের অর্থনীতি ও সমাজে অবদানের ভিত্তিতে বসতি স্থাপন এবং নাগরিকত্বে পরিণত করার সুযোগ পাবেন। আমরা শীঘ্রই পরামর্শটি চালু করব এবং এটি চালু হলে স্বাস্থ্য ও যত্ন কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করব।”